Sie sind eine erfahrende Führungskraft im oberen oder obersten Management eines Unternehmens. Vielleicht sind Sie schon länger in dieser Position und verspüren den permanenten Druck von außen, die Ergebnisse weiter zu steigern. Vielleicht sind Sie aber auch nach außen sehr erfolgreich, doch im Inneren fragen Sie sich: Was will ich überhaupt? Sie spüren ein diffuses Gefühl und wissen nur, dass sich etwas ändern muss. Manche Führungskräfte auf dem C-Level suchen auch einen Sparringspartner, mit dem sie die täglichen Herausforderungen und schwierigen Situationen reflektieren können. Andere suchen einen neutralen „Gleichgesinnten“ ohne Agenda, mit dem sie offen reden können. Hier steht der Austausch mit einem erfahrenen Profi im Vordergrund. In unserem Coaching entwickeln wir gemeinsam pragmatische Lösungen. Profitieren Sie hierbei auch von meinen langjährigen Erfahrungen als erfolgreiche C-Level Führungskraft, meinen Erfahrungen im Umgang mit wichtigen Stakeholdern und meiner psychologischen Expertise.

Kennen Sie das? Sie leisten als Führungskraft hervorragende Arbeit und werden befördert. Auf der nächsten Karrierestufe stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis und erleben sich selbst möglicherweise als verunsichert und überlastet. Vielleicht wünschen Sie auch eine berufliche Veränderung, sind sich aber noch über Ihre Ziele unsicher. Sie wissen nur, dass Ihre Wünsche und Bedürfnisse im gegenwärtigen Job nicht abgedeckt werden. Im Rahmen unseres Coachings ergründen wir gemeinsam Ihre Wünsche und Bedürfnisse. Wir reflektieren Ihre persönlichen Neigungen und Interessen aus den unterschiedlichen Blickwinkeln. Dabei erkennen Sie mögliche Handlungsfelder. Mit diesen Erkenntnissen planen Sie Ihren nächsten Karriereschrift und setzen ihn um. Reden wir miteinander und führen eine persönliche Standortbestimmung durch. Profitieren Sie hierbei von meinen langjährigen Erfahrungen im Bereich der Führungskräfteentwicklung und meinem psychologischen Knowhow.